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    对！

    就是怜悯。

    我新官上任三把火，怎么还就怜悯起我来了呢？

    怀揣着疑惑，江北和这些未来的属下进行了一番简单的相识流程，顺便也了解了一下维护部的工作内容。

    维护部并不是说要去修缮维护城墙，而是要及时发现城墙出现的任何问题。

    比如哪处城墙出现裂痕、哪处城墙有坍塌的风险，哪处城墙承受能力没有达标等等这些问题。

    发现问题后维护部就需要下达指令，让工程部带人前往该区域进行修缮工作，直到问题得到解决。

    这就是维护部的日常工作所负责的内容，听上去好像还挺舒服的，属于坐在办公室的活，不需要跑到第一线进行干苦力活。

    可这就和江北所想的不一样了，如果工作内容都只需要待在办公室里面看着电脑查询各处城墙的状况，那他还怎么去提升武道境界？

    所以这肯定是不行的。

    想到这里，回到自己的小办公室没坐两分钟的江北决定召开一个临时的部门会议。

    新官上任三把火。

    员工们倒也都习惯了，加上维护部确实属于比较悠闲的工作，所以大家对开会这种事情并不抵触，只要不是在下班时间开会就行。

    “是这样的，我初来乍到，对咱们部门的业务不是很熟悉。所以开这个会议的目的就是想问问咱们维护部在城防军和异变生物爆发战斗时能不能出现在第一现场。”江北看着眼前的九名新员工，严肃的说道。

    新员工们听到新主管的这番话后都有点面面相觑，最后由一名中年员工回答道：“主管，根据工作内容来看，我们维护部是不需要出现在一线战场的，只需要日常做好城墙的维护工作，及时发现问题就好了。”

    江北闻言很是失望，看来这个部门真是没什么机会出现在第一战场。

    得！

    白来了。

    “行吧，散会。”

    得到自己想要的答案，江北兴致不高的宣布自己上任后的第一次部门会议就此结束，整个过程也就持续了差不多两分钟的时候。

    看着领导走进办公室，员工们你看看我，我看看你，脸上都是疑惑。

    这会开的多少有点草率了。
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